Fred Laudenklos Zeitarbeitsmakler
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Der Zeitarbeitsmakler

Der Profi für die Suche nach geeignetem Personal entlastet kleine wie große Unternehmen
Zeitarbeitsmakler – eine Dienstleistung, die vielen noch unbekannt ist. Dies ist verwunderlich angesichts der Entwicklungen der vergangenen Jahre. Immer häufiger benötigen Unternehmen Zeitarbeitskräfte, zum Beispiel um in Zeiten erhöhter Nachfrage Auftragsspitzen schnell abzuarbeiten und in Monaten geringerer Nachfrage die Personalstruktur schnell anzupassen.Keine Frage also: Zeitarbeitskräfte sind heute wichtiger denn je. Die Suche nach ihnen gestaltet sich aber oft schwierig und kann sehr zeitaufwändig sein. Mittelständische Unternehmen und Konzerne tun sich bisweilen schwer, Personal für die Suche nach flexiblen Arbeitskräften abzustellen und benötigen immer wieder Unterstützung von außen.
Hier zeigen sich die Vorteile eines Zeitarbeitsmaklers
· Entlastung kleiner Unternehmen ohne eigene Personalabteilung
· Unterstützung der Personalabteilung von Konzernen vor allem in Spitzenzeiten
· Professionelle Beratung
· Zusammenarbeit mit geeigneten und seriösen Personaldienstleistern
So arbeiten wir für Sie
Zunächst formulieren wir gemeinsam mit Ihnen das Anforderungsprofil:
· Welche Qualifikationen benötigt der Mitarbeiter?
· Welches Arbeitsgebiet soll der Mitarbeiter betreuen?
· Wie schnell wird er gebraucht?
· Wie lang soll der Einsatz voraussichtlich dauern? 
· Wie ist die Arbeitszeit? Gibt es zum Beispiel Schichtbetrieb?
· Wird geplant, die Mitarbeiter/-innen nach dem temp. Einsatz einzustellen?
In einem zweiten Schritt nehmen wir Kontakt mit über 30 Personaldienstleistern auf, mit denen wir – zumeist schon seit Jahren – zusammenarbeiten. Ihnen teilen wir Ihre Wünsche mit und suchen so nach geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern, die zu Ihrem Anforderungsprofil passen.
Wir arbeiten ausschließlich mit Personaldienstleistern zusammen, die wir geprüft haben – und die also verlässliche Größen in der Branche sind. Zulassungen vom Arbeitsamt liegen uns für alle diese Personaldienstleister vor. Dank regelmäßiger Abfragen verfügen wir ferner über Unbedenklichkeitsbescheinigungen der Krankenkassen, der Berufsgenossenschaft sowie des Finanzamtes. So können wir Ihnen in Sachen Substidiärhaftung eine größtmögliche Sicherheit gewährleisten.
Sobald uns Eignungsprofile von möglichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vorliegen, prüfen wir diese eingehend. So trennen wir die Spreu vom Weizen, bevor Sie Zeit investieren müssen, um die Bewerber/-innen persönlich kennen zu lernen. Danach übernehmen wir die Terminvereinbarung entsprechend Ihren Vorschlägen.
Wenn Sie Ihre Wahl getroffen haben, führen wir – wenn erforderlich oder gewünscht – alle  Preisverhandlungen für Sie. Vom Personaldienstleister erhalten Sie schließlich den  Arbeitnehmerüberlassungsvertrag. Ihnen als Unternehmen entstehen keine zusätzlichen Kosten für unsere Leistungen.